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IHR GESETZLICHER SCHULUNGSANSPRUCH ALS BETRIEBSRAT
Allgemeiner Schulungsanspruch Wirksamer Beschluss des Betriebsrats Erforderlicher Seminarinhalt Passender Zeitpunkt der Schulung Seminarort, An- und Abreise, verhältnismäßige Reise- und Hotelkosten Auswahl eines guten Anbieters Keine Einigung mit dem Arbeitgeber erzielt? Für Sie nochmal zusammengefasst - Typische Einwände des Arbeitgebers und wie Sie darauf am besten reagieren könnenDIE ERFORDERLICHKEIT FÜR IHRE SEMINARE ALS INTERESSENSVERTRETER
Schwerbehindertenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Personalrat Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsratswahl EDV und PC Rhetorik und Kommunikation-
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